Learning Mapトレーニングシステムの構築
Learning Map(学習マップ)は、企業学習に参加すべき人々を区分する上で、人々の能力成長段階やキャリア発展パスに応じて実施する各種学習活動の組合せです。Learning Mapの構築にあたり、まず職場、プロセスまたは企業経営戦略を通じて組織能力のニーズを明らかにし、そして人の立場からキャリア発展と能力成長の順番を考慮し、さらに多様化の学習方式及び学習活動の設計を通じて、学習をより企業学習と成人学習の習慣に合うようにし、戦略からパフォーマンスへの切替えを実現します。
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